Qué son los minijob

Los minijob aparecieron por primera vez en el año 2003 en Alemania. Los minijob son empleos en los que puedes trabajar menos horas de las que normalmente se exige trabajar en una empresa, y también  ganas menos de lo que por ley hoy en día se obliga a pagar a las empresas como salario mínimo. Esto significa que en un minijob puedes ganar menos de 450 € al mes.

Mini job

En Alemania, todo funcionaba bien con los minijob hasta que entró en vigencia la ley del salario mínimo, que recortó más de 300.000  puestos de trabajo durante el año pasado. En España los minijob todavía no están regulados, aunque se establece que para los trabajos de tiempo parcial, que son los que más se le asemejan, se puede trabajar como máximo 15 horas semanales y el salario puede llegar a ser como base, de unos 241 € al mes (menos que un minijob).

La realidad que esconde un minijob

Los minijob permiten ganar alrededor de 400 -450 € al mes, y no tienen las mismas ventajas y beneficios de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas con empleados dependientes, y así podemos ver que por ejemplo, que los trabajadores no tienen ni siquiera un contrato de trabajo. Como ventaja un minijob no paga impuestos, y un 15% de ese salario va destinado a un plan de pensiones, un 13% a seguridad social y un 2% a Hacienda.

Lo que se cuestiona es la precariedad de este tipo de empleo, ya que la pensión de alguien que se ha desempeñado en un minijob durante toda su vida,  nunca será más de 150 € al mes, lo cual permite imaginar lo difícil que sería sustentarse.

Los defensores de los minijob dicen que es un tipo de trabajo muy flexible, que sirve a los jubilados, que los ejercen para complementar sus bajas pensiones y sirve de igual modo a los estudiantes, sin contar con las dueñas de casa, que son las que en su mayoría (un 60%) han tomado este tipo de trabajo. Además, con las actuales tasas de paro y abandono escolar, se ha visto que uno de cada cuatro jóvenes está aceptando por obligación estos minijobs, dado que no existen otras alternativas de empleo para ellos, y encontrar un trabajo estable les toma, en promedio, 2 años.

El futuro de los minijob

Aunque aparezcan leyes y normas nuevas para intentar regular los miniempleos, todo apunta a que este tipo de trabajo aumentará y seguirá creciendo en España, dadas las altas cifras de desempleo, que han empujado a las personas a aceptar trabajos donde al menos se pueda obtener el dinero suficiente para el sustento básico.

minijob

El problema de la proliferación de los minijob, es que las empresas pueden comenzar a  hacer un uso indiscriminado de esta modalidad de trabajo, incentivando la generación de un empleo precario en toda la sociedad. Por contraparte, los minijob sirven para complementar salarios ganados dentro de un trabajo normal, realizado dentro de un horario de trabajo dependiente, y así se puede ver que hay un potencial interesante para incrementar un salario convencional.


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